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    学习与发展
    我们聘请人才加盟品邦,我们努力营造一个勤奋的工作、愉悦的工作环境、以及可持续的创作力,并给予较大的空间鼓励他们实现自己的梦想。


    培训机会

    品邦坚持营造一个具有学习与成长能力的组织,在为努力中的员工制定符合自身的发展策略。品邦除了鼓励员工发展自身能力外,还提供多样化的培训。为了把品邦打造成一个学习型组织,品邦进行了各方面的努力,其中包括新人培训、与其他团队的交流等。


    晋升机制

    员工只要认同企业价值观,具有较强的工作能力和良好的工作态度,并愿意承担责任的话,一般都会得到很快的晋升。
    在规划员工职业生涯时,品邦期望员工个人的发展跟他自己的职业目标、职业兴趣是同方向的。因为一个人只有在他喜欢的领域里工作,他才会有兴趣,才会做出较大的成就。品邦帮助其了解个人的潜质在哪里,以便及早定出适合自己走的路。


    固定薪金

    品邦的固定工资通过市场竞争力来定。品邦密切关注本行业的工资变化情况,调整工资结构,以确保工资和福利在本行业中保持竞争力。


    绩效奖金

    如果您是一名品邦正式员工,那么在每年会获得与您绩效表现挂钩的奖金,这不仅保证您的付出得到相应的认可,也为了鼓舞您向更高的目标奋进。


    保险福利

    品邦按国家规定缴纳各项社会福利保险,以及补充的福利。


    带薪假期

    根据在品邦的服务年限,每位员工每年会获得带薪假期,公司鼓励员工在工作之余充分休息,以保证工作与生活的平衡。


    员工活动

    公司愿意为大家提供各项活动经费。品邦致力于为员工创造良好的工作和业余生活环境。
    等等……


    品邦招聘新员工流程?

    应聘者需要发送简历到人事部邮箱→简历会需要人力资源的筛选→通过电话进行初次的面试→达成共识的应聘者将获得面对面的笔试→通过笔试者会被邀请与人力资源第一轮面试(HR)→再次被邀请与用人部门进行第二轮面试→最终,赢得通知录用的通知,品邦做好准备欢迎您的到来。
    注:具体将视实际情况确定是否需要的步骤
    简历投递过程中,有问题联系谁?
    您可以将简历发送至我们的信箱:[email protected],或拨打品邦的电话021-60296200,我们会及时回复并与您联系。
    你们是否会对我的个人信息严格保密?
    我们将对您的信息严格保密,因此您可以放心的填写真实的信息。另外,为了能及时通知您进一步的安排,请您留下您的电话联系方式和电子邮箱地址。


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